2023-04-26
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为深入贯彻落实“123456”人才发展体系工作部署，持续加强人才梯队建设，提升中高层管理者领导力，赋能企业高质量发展，4月23日-24日，海力控股集团举行2023年“海之将”培养计划开班仪式暨第1期集训，总裁邓杰及集团中高层管理人员、子公司领导班子成员、项目经理共计100余人参加集训。
开班仪式上，集团总裁邓杰作集训开班致辞，他指出，人才是支撑海力健康、快速、持续发展的战略性资源，企业的竞争归根到底就是人才的竞争，要在激烈的市场竞争中争得先机，就必须有高素质人才团队提供智力支撑。希望各位学员认真对待此次集训，把握学习机会，通过学习不断提升自我、完善自我，并把这次学到的方法和思路切实地运用到工作中，做到学以致用、学有所成。他强调，培训是企业战略落地的承接器，人力资源部要持续开展各类培训活动，以培训促学习，以学习促提升，以提升优服务，多措并举推动学习培训走深走实、见行见效。
本次集训特邀房地产、建筑流程管理、系统建设专家，多所大学特聘讲师冉云帆老师进行课程讲授。冉老师拥有近十年的培训生涯，为超过十万人次的管理人员提供过培训服务，主要涉及主题为领导力、执行力、目标管理及职业素养等。
课程从管理与角色认知的角度切入，学习在不同的管理情境下如何匹配和运用不同的管理方法，从而促使管理目标的达成。冉云帆老师授课深入浅出，富有激情与感染力，能把复杂的理论知识通俗化讲解，易学易懂，并善用案例教学，生动形象，强化个人体会及感悟。课堂上，学员们积极互动、踊跃答问，课堂气氛活跃热烈。
为了激励学员遵守集训制度、提高学员参与度、增强本次集训的竞争感，本次集训采用分组研讨形式，将参训学员分为10个小组，组内成员通过答题、分享心得等形式均可获得相应积分，经过2天的激烈角逐，最终第六小组积分最高，荣获本次集训优秀团队。
“海之将”培养计划是海力控股集团落实人才强企战略的载体，是提升管理水平的重要举措，更是提升管理人员领导能力和执行能力的重要途径。今后，公司将继续健全管理人员培训机制，为参训学员带来更多丰富全面的学习内容，为其在工作中能够更好运用新方法而赋能，进而为公司高质量发展贡献新的智慧和力量。
