2023-02-14
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为贯彻人才强企战略，落实人才“四大工程”培养计划，2月8日-10日，集团开展了主题为“乘风破浪·未来可期”2023“海之子”开学典礼暨入职集训，正式启动2023“海之子”管培生培养计划，通过系统、持续、丰富多样化的培养，将“海之子”打造成为认同和记娱乐平台的文化、忠诚度高、素质过硬、能独当一面的中坚力量，实现各项业务人才的滚动培养与输出。
为加强“海之子”的集体荣誉感与品牌辨识度，特创立专属logo。logo整体延续海力vi风格，将“海之子”首字母“h”和“z”进行抽象设计，并融入“之”和“子”，呈现坚毅、力量、进取，寓意生生不息的后备人才，不断融入海力、拥抱海力，逐步成长为海力未来事业发展的生力军。
part 1 荣耀·集结
历经灼灼韶华，告别箐箐校园
2023届“海之子”
来自五湖四海，带着不同的乡音
于2月8日齐聚海力大厦
以梦为马，不负韶华
花式自我介绍 秀出我的样儿（young）
我写我手心
与明天的自己有个约定
part 2 希望·见证
2月9日，2023届“海之子”开学典礼正式拉开序幕。集团综合管理副总裁李总、供应链副总裁余定斌、财务副总裁张国臣、总裁助理兼总裁办公室主任熊绍冲出席本次开学典礼，并纷纷发表开学致辞，见证各位“海之子”开启逐梦新征程。
“各位“海之子”需要快速从校园人转变成职场人，在工作中多学、多问，多元化发展。年轻是一种资本，只要肯努力，我们在座高管的现在就是你们的未来。”
——供应链副总裁余总
“未来的发展虽然充满不确定性，但希望海力是“海之子”人生和职场一个美好的开始，这段经历能带给大家足够的勇气和坚定的信心走向未来。无论遇到什么坎坷和挫折，都能保持一颗平静、淡然、勇往直前的心。”
——财务副总裁张总
“各位“海之子”要学会在学习中工作，在工作中学习，尽快提升自己。这是一个双向选择的过程，大家要有危机意识，不断冲刺和学习，努力让公司发现自身的闪光点和价值。”
——总裁助理兼总裁办公室主任熊总
part 3 庄重·启程
南昌大学2023届毕业生廖菲作为“海之子”新生代表，发表入学感言。她表示，要积极对标优秀前辈，快速完成从青涩学生到职场人的蜕变，同时把个人追求与公司发展紧密联系，不辜负公司的信任与期望。
肩担使命，手捧希望
“入学礼包”
助力“海之子”砥砺前行
授旗壮行，挥旗启航
带着使命感启程
“海之子”宣读铮铮誓言
映照拳拳初心
part 4 蓄力·前行
走进海力 传承文化
为帮助“海之子”加速了解海力，本次集训特邀请集团综合管理副总裁李总讲述公司发展历程与和记娱乐平台的文化，并邀请相关职能部门对人力资源管理、行政管理、财务报销、oa系统操作等制度进行详细讲解，让学员知章程、明制度，在海力的平台，能够更高效地处理事务，更快速融入公司。
项目观摩 见证实力
深入一线是将理论知识与生产实践相结合的重要一环，也是“海之子”认知公司业务、了解技术实力最直接的方式。2023届“海之子”带着好奇与期待走进赣江新区项目，跟着项目负责人走进生产现场，熟悉建造流程，感受智慧工地的魅力，这些宝贵经验也将为他们后期进入工作岗位奠定坚实的基础。
part 5 薪火相传·青蓝共进
为加快2023届“海之子”的成长步伐，营造“以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步”的学习氛围，本次集训特组织导师见面会。
各参会导师针对学员实习期的培养计划进行了整体介绍，并勉励学员们找准角色定位，快速适应岗位，不断学习和理解和记娱乐平台的文化，将书本知识运用于实际工作，与企业同发展、共成长。
导师见面会在师徒签订协议、同勉共进的掌声中落幕。这不仅仅是一纸协议，更是一份承诺，它构建的是一种师徒携手前行、教学相长的文化。路漫漫，步步行，且学且长。
欲乘风 必破浪
心里有火 眼里有光
保持热爱 奔赴山海
——致2023届“海之子”
